Expertiz Santé Berger-Levrault - Saint-Just-Saint-Rambert

Bienvenue à notre résumé concernant Expertiz Santé Berger-Levrault, une entreprise de logiciels spécialisée située à Saint-Just-Saint-Rambert, France.

Expertiz Santé Berger-Levrault est une entreprise reconnue, offrant des solutions logicielles innovantes pour le secteur de la santé. Leur adresse est la suivante : ZAC de la Quérillère, 8 Rue Forez S rue du, 42170 Saint-Just-Saint-Rambert, France. Vous pouvez facilement les joindre par téléphone en composant le numéro 477946533.

Leur site web, expertiz.fr, est une source d'information riche et détaillée pour en apprendre davantage sur leurs services et solutions offerts.

Parmi les principaux atouts d'Expertiz Santé Berger-Levrault, on compte :

1. Accès aux personnes à mobilité réduite : Ils offrent une facilité d'accès pour les fauteuils roulants, aussi bien pour l'entrée du bâtiment qu'au niveau du parking.
2. Spécialisés dans le domaine des logiciels : Leur expertise et savoir-faire dans les solutions logicielles en font un partenaire de choix pour les professionnels de la santé.

Leurs clients ont laissé un total de 4 avis sur Google My Business, avec une moyenne de 3.5/5. Pour obtenir un aperçu plus approfondi de leurs expériences, n'hésitez pas à consulter ces avis.

Dans l'ensemble, Expertiz Santé Berger-Levrault est une entreprise de choix pour les solutions logicielles dans le domaine de la santé, offrant un accès facile, un service de qualité et une expertise reconnue. Nous vous recommandons vivement de prendre contact avec eux via leur site web expertiz.fr pour en savoir plus sur la manière dont ils peuvent vous aider dans vos projets.

Avis de Expertiz Santé Berger-Levrault

Jeremy THOMAS

1/5

J'ai travaillé chez Expert Santé sous filiale de Berger-Levrault pendant un an et j'ai été déçu par mon expérience. Le logiciel que nous avons développé était obsolète et utilisait des technologies dépassées de plus de 20 ans, sans aucun respect des normes de sécurité, ce qui est particulièrement préoccupant pour un logiciel de santé. De plus, il n'y avait aucune formation ou suivi pour les nouveaux employés, et les conventions de codage ainsi que les tests étaient inexistants.

En ce qui concerne la gestion de l'entreprise, cela a été une véritable catastrophe. Il y avait beaucoup plus de managers que de développeurs, jusqu'à quatre supérieurs directs pour un seul développeur. Malheureusement, ces managers ne partageaient pas la même vision et ne savaient pas dans quelle direction aller. Ils avaient tendance à éviter les sujets sensibles plutôt que de les traiter, ce qui a eu des conséquences négatives sur l'entreprise. De plus, leur incompétence technique rendait toutes les décisions complexes et certains d'entre eux aimaient remettre la faute sur les développeurs pour se couvrir.

Le turn over était impressionnant, près de 50%. Les anciens développeur étaient dépassés par les nouvelles technologies et les bonnes pratiques. En somme, je ne recommande pas ES en tant qu'employeur potentiel, car l'entreprise ne semble pas investir dans la mise à niveau des compétences de ses employés ni dans l'amélioration de ses processus internes.

Jose antonio Sousa pimenta

4/5

Carlos Machado

4/5

Said Amairia

5/5